山东国际仲裁中心2020年招聘工作人员公告

文章来源:山东省仲裁发展促进会秘书处 发布时间:2020-05-26


        山东省仲裁发展促进会(SPCPA)是经省社会组织管理局依法登记成立、由山东省司法厅主管的社团组织。山东国际仲裁中心是由山东省仲裁发展促进会牵头组建,省内十六家仲裁委员会参与,立足山东、面向国际的商事仲裁服务平台。

       为进一步拓宽选人用人视野,充分体现公开、公正、公平的选人用人原则,根据工作需要,山东国际仲裁中心拟招聘工作人员4名,办公地点位于青岛市崂山区同安路886号荣柏财富大厦B座17楼,招聘工作委托上海外服(山东)人力资源服务有限公司承办,具体招聘方案如下:

       一、 招聘岗位及条件

       (一)   职位名称: 涉外法务(4名)

       (二)   主要职责:

       1. 承担山东国际仲裁中心日常运行、联络及服务工作;

       2. 承担涉外仲裁案件的咨询、接待、翻译、立案工作;

       3. 承担仲裁业务的拓展和相关专业平台的建设;

       4. 承办仲裁论坛、研讨会、培训班、工作会议等活动;

       5. 承担仲裁法律理论与实务研究工作;

       6. 完成领导交办的其它工作。

       (三)   任职要求:

       1. 遵守国家法律法规,无不良记录,身体健康,具备良好的职业素养,有较强的事业心、责任感和团队合作精神;

       2. 本科及以上学历,专业为法律、外语、中文及相关专业。(法律+英语高层次复合型人才优先;法律和英语双学位者优先);

       3. 具备良好的语言表达能力,有较强的解决问题能力;

       4. 能熟练应用计算机办公软件;

       5. 热爱仲裁事业,具有在仲裁机构、法院、律师事务所等从事法律工作经历的,同等条件下优先聘用。

       二、 以下情形不得报名

       (一)  曾因犯罪受过刑事处罚的;

       (二)  被辞退未满5年的;

       (三)  曾被开除公职的;

       (四)  涉嫌违纪违法正在接受审查,尚未作出结论的。

       三、 报名与资格审查

      (四)   网上报名

       报名时间:2020年5月25日-6月15日中午12:00。

       本职位进行市场化公开招聘。招聘信息计划通过上海外服招聘大易系统推送合适的线上市场渠道。符合岗位条件者请于   6月15日前将简历及身份证、学历证书、学位证书、法律职业资格证书、英语等级证书等资格证书扫描件发送至招聘邮箱zhaopin.sd@fsg.com.cn,报名咨询电话0531-82956490。

       电话初审成功后,将通过电话或邮件方式向应聘人员发出笔试通知,未进行电话初审人员不再通知。

       四、笔试与面试

       本次招聘考试采取笔试、面试相结合的方式,笔试及面试主要为报考岗位相关的内容。

       1. 笔试。笔试采取闭卷方式,笔试时间和地点另行通知,笔试考点在青岛市区统一设置。笔试不设开考比例,也不指定复习大纲、复习资料等。

       2. 面试。依据笔试成绩从高到低次序,按岗位录用计划数1:3的比例确定进入面试。进入面试人员最后一名笔试成绩并列的,一并进入面试;进入面试的考生放弃资格的,依次递补。达不到1:3比例的,按实际人数确定。

       面试采用结构化面试形式,主要考察考生举止仪表、综合分析能力、组织协调能力、创新应变能力、语言表达能力。面试在济南市区统一组织进行,具体时间、地点、人选及有关要求于笔试成绩公布后通知。

       3. 笔试、面试结束后,按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%的方式计算综合成绩,根据综合成绩排名,对招聘岗位按照1:1比例确定体检人选,并在上海外服(山东)人力资源服务有限公司官方网站进行公布。

       五、体检

       体检由上海外服(山东)人力资源服务有限公司组织实施,在指定的市级医院进行,体检费用由拟聘人员个人承担。应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的,经查实后给予不予聘用处理;应聘者在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人代替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的,取消应聘资格。除特殊情况经招聘单位同意外,应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的,视作自动放弃。体检合格者,确定为拟录用人员;如有不合格者,根据综合成绩依次递补。

       六、考察

       对拟聘人员进行考察,主要考察拟聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况,由原工作单位(毕业院校)出具相关证明。对拟聘人员提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。

       七、聘用

       对复审无误的拟聘任候选人进行为期七天公示。有任何意见、问题,以书面、实名方式向公开招聘评审小组反映,对存在的问题由公开招聘领导小组和公司纪检监察部门核实。经公示无异议,由上海外服(山东)人力资源服务有限公司按程序与聘用人员签订劳动合同,派遣到山东国际仲裁中心工作。

       八、工资待遇

       薪酬由基本工资和绩效工资构成。基本工资每月5500元(含个人需缴纳五险一金部分),试用期两个月,试用期满后,每月进行绩效考核,计发绩效工资(人均600元/月)。

       九、其他事项

       1. 资格审查贯穿整个招聘过程,报考者需诚信报考,不得弄虚作假,如经查实为虚假内容和材料,取消聘用资格。

       2. 所有应聘人员报名资料恕不退还,我们承诺为应聘人员保密。未聘用人员将纳入我公司人才库,有合适岗位时,我们将与您联系。

       3. 我公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素,调整、取消或终止个别岗位的招聘工作。

       4. 本次招聘的相关考试不指定考试辅导用书,不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

       5. 联系人:谢老师    联系电话:0531-82956490

 

       附件1:下载山东国际仲裁中心2020招聘附件1:《报名表》

       附件2:下载山东国际仲裁中心2020招聘附件2:《诚信承诺书》

  

                                                                                 上海外服(山东)人力资源服务有限公司

                                                                                                 2020年5月25日